岁序更替，聚力扬帆。4月8日，衡阳高新控股集团2025年度中层管理人员述职评议会召开。会议以“勇毅前行谋发展，凝心聚力谱新篇”为主题，集团公司高管、各部门及子公司正副职管理人员参加，党委副书记伍妍霓主持。



会上，党委书记、董事长龙武星指出，当前集团公司发展机遇与挑战并存，是市场化转型的关键一年，必须加快从“行政化依赖”向“市场化生存”转型。他强调，要坚决打破“躺平也无妨”“测评走过场”“上得去下不来”的消极心态，树立“凭实绩用干部、按贡献定去留”的鲜明导向。同时要求全体与会人员客观述职、公正测评、严守纪律，确保述职评议会圆满成功。

本次述职采取口头汇报，聚焦年度实绩、来年计划、发展建议三项内容。述职结束后，与会人员现场开展民主测评。

为落实干部队伍建设“六能”管理机制，实现薪酬能增能减、干部能上能下、人员能进能出，此次述职和民主测评结果将作为中层管理人员调整和退出的重要依据，全面检阅年度工作，压实管理责任，凝聚转型共识，为集团公司高质量发展筑牢组织保障。